Tänker att det nog är tur en inte ska jobba ett till nattpass!
Än så länge fungerar det att lägga enkelpass...men hur länge?
Vi får se hur det utvecklar sig. Har pratat med några som provat flera nattpass på rad - av de som tidigare bara jobbat dagturer. De flesta säger att det inte känts bra efteråt.
För många år sen införde dåvarande arbetsgivare det här med "blandad dag / natt" tjänstgöring för varje nyanställd. Vi som blivit anställda i renodlade dag / natt tjänstgöring sen tidigare, blev då lovade att vi inte behövde ändra vår tjänstgöring om vi inte själva ville.
Trots många nyrekryteringar som anställdes i den nya formen, började ändå problemen hopa sig med svårtäckta nattpass. Många av de nya kände inte för att jobba övervägande nätter,, samtidigt blev det successivt ett svinn på de renodlade nattjänsterna på sjuksköterskesidan. Vilket resulterade i att de med blandscheman fick jobba allt fler nätter. Detta ledde sedan till att det infördes blandat dag / natt schema för ALLA anställda.
Jag vill fortfarande hävda att vi skulle ha allt att vinna på om vi går tillbaka tilll renodlade scheman. Jag är övertygad om att det skulle vara betydligt fler intresserade som skulle söka till tjänsterna då än till de som vi har idag. De allra flesta vill inte jobba i blandscheman. Det är så vi upplever det och jag är övertygad om att flera håller med mig från andra sjukhus och avdelningar. Vi är många som är väl pålästa och informerade om det ohälsosamma, de faror och risker för olika sjukdomar vi utsätter oss för genom att jobba blandat. Dessutom förkortar du ditt liv med några år. Det finns väldokumenterade studier som påtalar dessa risker. De flesta studier är tyvärr från andra länders undersökningar, men det finns ett fåtal svenska.
Sedan blandscheman infördes på de flesta sjukhus i landet, verkar det också som att ointresset ökat för att vilja jobba i vården. Finns kanske en koppling??
I industrin jobbar de i "treskift" ,, de har ett helt annat upplägg,, mer strukturerat och genomtänkt,, de jobbar i sammanhängande perioder och hinner därmed få återhämtning och hinna "vända" dygnet. Bättre betalt också naturligtvis!!
Vår arbetsmodell, arbetsvillkoren tillsammans med den bedrövliga arbetsmiljön - utgör idag det problem som förhindrar att personal söker till de utlysta tjänsterna. Den dåliga Löneutvecklingen tillskrivs därefter!!
Vi behöver få arbetsgivare och politiker att inse det nödvändiga med en förändring. Det är otroligt många bitar som behöver ses över och som inte fungerar på "golvet"!
Det här med sextimmars pass, är oerhört välkomnande och något som helt klart skulle gynna hela sjukvårdssektorn och göra arbetet mer attraktivt och lockande.
Till sist vill jag ändå påtala och understryka betydelsenav att ha en meningsfull sysselsättning, för trots vikten om lönevillkor, arbetsvillkor etc är det ändå väsentligast att du tycker om ditt arbete. I det här fallet att jobba med och hjälpa sjuka människor att bli friska, trösta och stötta dem, finnas till för deras anhöriga. Den respons vi får och upplever i vårdyrket från andra människor ,, deras tillit, tacksamhet och vänlighet är fullständigt obetalbar - jag älskar mitt fantastiska jobb tillräckligt mycket för att orka och härda ut dessa kriser,, stå upp för och kämpa för rättvisan och bättre villkor för oss alla.
Ha en underbar dag därute nu
Kram <3 <3 <3
